| Item type |
紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2013-03-12 |
| タイトル |
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タイトル |
看護職者の「職業キャリア成熟測定尺度」に関する構成概念妥当性の検討 |
| タイトル |
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タイトル |
A Study on Career Maturity in Nurses: Examination of the Costruct Validity |
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言語 |
en |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
看護職者 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
職業キャリア成熟 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
測定尺度 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
項目反応理論 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
構造方程式モデル |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Nurse |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Career Maturity Scale |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Item Response Theory |
| キーワード |
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言語 |
en |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
Structural Equation Modeling |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| ID登録 |
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ID登録 |
10.15009/00000517 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| ページ属性 |
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値 |
P(論文) |
| 論文名よみ |
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その他のタイトル |
カンゴショクシャ ノ ショクギョウ キャリア セイジュク ソクテイ シャクド ニ カンスル コウセイ ガイネン ダトウセイ ノ ケントウ |
| 著者 |
狩野, 京子
李, 志嬉
中島, 望
實金, 栄
山口, 三重子
中嶋, 和夫
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| 内容記述(日) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
キャリア成熟は、Super,D.E.(1957)が提唱している職業的発達 vocational development の概念を発展的に継承したものであり、「発達課題に取り組もうとする個人の態度的、認知的レディネス」(Crites、1978)と定義されている。本研究においては、坂柳(1990)が開発した「成人キャリア成熟尺度(Adult Career Maturity Scales : ACMS)」を基礎に、看護師508名のデータを用いて項目反応理論による項目選定と構造方程式モデリングによる確証的因子分析を行い、看護師用の職業キャリア成熟の測定に寄与する適切な項目配置を検討した。その結果、あらかじめ仮定した3因子斜交モデルのデータへの適合性は、CFIが0.921、RMSEAが0.081であり、また看護職者の職業キャリア成熟における「関心性」「自律性」「計画性」の3因子各4項目で測定できることを明らかにした。本研究においては、看護職者における「職業キャリア成熟」の測定尺度が開発できたが、今後はさらに、前記因子モデルの不変性について検討を継続すると同時に、「職業キャリア成熟」の影響要因やインパクトについての検討が必要なことが推察された。 |
| 内容記述(英) |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
The theory of career maturity advanced by Super (1957) developed out of the concept of occupational development. It is defined as an individuals' attitudinal and cognitive read-iness for developmental challenges (Crites,1978). The present study reviewed the Adult Career Maturity Scales: ACMS developed by Sakayanagi (1990) and examined its construct validity using item response thelry. A confirmatory factor analysis (structural equation modeling) was performed based on the data of 508 nurses. The research questions checkd the number of reliable and interpretable factors in the data set, and clarified the nature of the factors. The fitness of the model was confirmed (CFI = 0.91; SRMR = 0.081) and a three factor model of "concern","autonomy",and "planning" was determined. Future research will test the reliability of this model and examine the causes and effects of career maturity. |
| 出版者 |
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出版者 |
岡山県立大学 |
| 書誌情報 |
岡山県立大学保健福祉学部紀要
en : Bulletin of Faculty of Health and Welfare Science, Okayama Prefectural University
巻 19,
p. 19-29,
発行日 2012
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| ＩＳＳＮ |
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収録物識別子タイプ |
ISSN |
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収録物識別子 |
13412531 |
| 書誌レコードID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AN10488896 |
| 論文ＩＤ（ＮＡＩＤ） |
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関連タイプ |
isIdenticalTo |
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識別子タイプ |
NAID |
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関連識別子 |
110009552285 |
| 著者版フラグ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
第19巻 A原著論文-3 (1.6 MB)
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