ログイン
言語:

WEKO3

  • トップ
  • ランキング
To
lat lon distance
To

Field does not validate



インデックスリンク

インデックスツリー

メールアドレスを入力してください。

WEKO

One fine body…

WEKO

One fine body…

アイテム

  1. 紀要
  2. 保健福祉学部紀要
  3. 第21巻(2014)

訪問看護ステーション管理者のワーク・エンゲイジメントとその関連要因

https://doi.org/10.15009/00000867
https://doi.org/10.15009/00000867
50f25170-b863-4d71-ad0f-1c6b2dd50ce4
名前 / ファイル ライセンス アクション
第21巻 第21巻 B原著-4 (1.7 MB)
license.icon
Item type 紀要論文(H26~) / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2015-03-12
タイトル
タイトル 訪問看護ステーション管理者のワーク・エンゲイジメントとその関連要因
言語 ja
タイトル
タイトル Work engagement and its relevant factors among home visit nursing administrators
言語 en
タイトル
タイトル ホウモン カンゴ ステーション カンリシャ ノ ワーク・エンゲイジメント トソノ カンレン ヨウイン
言語 ja-Kana
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 訪問看護ステーション
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 看護管理者
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ワーク・エンゲイジメント
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 職務背景
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 home visit nursing station
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 nurse administrator
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 work engagement
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 job background
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.15009/00000867
ID登録タイプ JaLC
ページ属性
言語 ja
値 P(論文)
著者 佐々木, 純子

× 佐々木, 純子

ja 佐々木, 純子

Search repository
難波, 峰子

× 難波, 峰子

難波, 峰子

Search repository
二宮, 一枝

× 二宮, 一枝

ja 二宮, 一枝

en Ninomiya, Kazue

ja-Kana ニノミヤ, カズエ

Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 ワーク・エンゲイジメント(以下WE)は仕事全般に向けられたポジティブで充実した心理状態であり、WE の高い者は職務満足が高く、離職率も低いとされている。本研究は訪問看護ステーション(以下訪看ST)管理者の職務背景によるWE の違いを明らかにすることを目的とした。全国の訪看ST 6,008 ヶ所(2012 年1月時点)のうち、各県ごとに1/2 無作為抽出し、廃止休止の事業所を除く2,882 ヶ所の管理者を対象とし、無記名自記式の調査票にて調査した。項目は管理者の基本属性、職務背景(ST 開設の経緯等)、訪看ST の組織要因と、WE としてUWES-J 短縮版を用いた。回収834 名(回収率29%)のうち欠損のない749 名を分析対象とした。WE 得点が有意に高く違いがあった職務背景として、開設・就任の経緯、研修の受講、訪看ST 以外での管理経験があり、登録資格や学歴での差は見られなかった。また、収支状況では黒字群ではWE 得点が有意に高く、訪看ST 管理者のWE は職務背景の差異によって違いが生じる可能性の示唆を得た。
言語 ja
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 Work engagement refers to a positive, fulfilling psychological state involved in overall work,
and those who are high in work engagement are considered to have a high job satisfaction and hence a lower rate of turnover. This study aimed to clarify the differences in work engagement between home visit nursing administrators with different job backgrounds.
 There were 6,008 home visit nursing stations in Japan as of January, 2012. Half of the stations in each prefecture were randomly selected and asked to participate and subsequently the administrators of 2,882 stations participated. An anonymous self-administered questionnaire survey was conducted to collect data including demographic characteristics, job backgrounds including the process of the station being established, and organizational factors of the station. Work engagement was also surveyed using the shortened nine-item Japanese version of the Utrecht Work Engagement Scale( UWES-J-9)
 Out of 834 questionnaires returned( 29%), 749 completed questionnaires were analyzed. Job backgrounds significantly high in work engagement were the process of the station being established and taking office, participation in seminars, managerial experiences at offices other than home visit nursing stations, while no differences were found in registered certification and academic background. Those who kept the balance in the black were significantly higher in work engagement scores than those who failed to. These findings suggest that work engagement among home visit nursing administrators may depend on their job backgrounds.
言語 en
書誌情報 ja : 岡山県立大学保健福祉学部紀要
en : BULLETIN OF FACULTY OF HEALTH AND WELFARE SCIENCE, OKAYAMA PREFECTURAL UNIVERSITY

巻 21, p. 35-43, 発行日 2015-03-12
出版者
出版者 岡山県立大学保健福祉学部
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 13412531
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10488896
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
戻る
0
views
See details
Views

Versions

Ver.1 2023-06-19 08:11:55.501428
Show All versions

Share

Mendeley Twitter Facebook Print Addthis

Cite as

エクスポート

OAI-PMH
  • OAI-PMH JPCOAR 2.0
  • OAI-PMH JPCOAR 1.0
  • OAI-PMH DublinCore
  • OAI-PMH DDI
Other Formats
  • JSON
  • BIBTEX

Confirm


Powered by WEKO3


Powered by WEKO3